ESG nedir sorunun cevabı, şirketlerin çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim alanlarındaki performansını değerlendirmek için kullanılan bir çerçevedir. İngilizce Environmental, Social and Governance kelimelerinin baş harflerinden oluşur. Türkçede Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ÇSY) olarak ifade edilir. ESG kriterleri; bir şirketin çevre üzerindeki etkilerini, çalışanlarına ve topluma yaklaşımını, yönetim süreçlerinin şeffaflığını ve kurumsal risklerini değerlendirmeye yardımcı olur.
Günümüzde şirketlerin başarısı yalnızca finansal sonuçlarla değerlendirilmiyor. İklim değişikliği, kaynakların verimli kullanımı, çalışan hakları, iş etiği ve hesap verebilirlik gibi konular da kurumların uzun vadeli performansını etkiliyor.
Bu nedenle ESG, yatırımcıların şirketleri değerlendirmesinde, işletmelerin risklerini yönetmesinde ve sürdürülebilirlik stratejilerinin oluşturulmasında önemli bir yere sahip.
Peki ESG ne demek, kriterleri nelerdir ve şirketler bu yaklaşımı iş süreçlerine nasıl dahil edebilir?
ESG Açılımı Nedir? E, S ve G Ne Anlama Gelir?
ESG açılımı, Environmental (Çevresel), Social (Sosyal) ve Governance (Yönetişim) kelimelerinden oluşur. Bu üç bileşen, şirketlerin finansal olmayan risklerini, fırsatlarını ve yönetim uygulamalarını değerlendirmek için birlikte ele alınır.
| ESG Bileşeni | Türkçe Karşılığı | Temel Odak | Örnek Uygulamalar |
|---|---|---|---|
| Environmental (E) | Çevresel | Şirketin çevre üzerindeki etkileri | Karbon emisyonlarının azaltılması, enerji verimliliği, atık yönetimi |
| Social (S) | Sosyal | Çalışanlar, müşteriler ve toplumla ilişkiler | İş sağlığı ve güvenliği, insan hakları, fırsat eşitliği |
| Governance (G) | Yönetişim | Kurumsal yönetim ve karar alma süreçleri | İş etiği, şeffaflık, bağımsız denetim, yolsuzlukla mücadele |
ESG’nin temel yaklaşımı, şirketlerin yalnızca ekonomik değer üretmesini değil, faaliyetlerinden kaynaklanan çevresel ve sosyal etkileri de yönetmesini esas alır.
Ancak ESG, bir şirketin otomatik olarak sürdürülebilir veya etik olduğunu gösteren bir sertifika değildir. Performansın değerlendirilmesi için somut göstergelere, güvenilir verilere ve uygun raporlama yöntemlerine ihtiyaç vardır.
ESG Kriterleri Nelerdir?
ESG kriterleri üç ana başlıkta incelenir: çevresel sorumluluk, sosyal sorumluluk ve kurumsal yönetişim.
Her şirket için aynı göstergeler eşit derecede önemli olmayabilir. Örneğin bir üretim işletmesinde enerji tüketimi ve iş güvenliği öne çıkarken, bir teknoloji şirketinde veri güvenliği ve çalışan hakları daha belirleyici olabilir.
1. Çevresel Kriterler (Environmental)
Çevresel ESG kriterleri, şirketlerin doğal kaynakları nasıl kullandığını ve faaliyetlerinin çevre üzerindeki etkilerini nasıl yönettiğini değerlendirir.
Bu kapsamda öne çıkan konular şunlardır:
- Sera gazı emisyonları: Şirket faaliyetlerinden kaynaklanan emisyonların ölçülmesi ve azaltılması.
- Enerji verimliliği: Enerji tüketiminin izlenmesi ve verimlilik uygulamalarının geliştirilmesi.
- Su yönetimi: Su kullanımının ölçülmesi, tasarruf ve geri kazanım uygulamaları.
- Atık yönetimi: Atıkların azaltılması, yeniden kullanımı ve geri dönüşümü.
- Biyoçeşitlilik: Faaliyetlerin ekosistemler ve doğal yaşam üzerindeki etkileri.
- İklim riskleri: Fiziksel iklim riskleri ile düşük karbonlu ekonomiye geçişten doğan risklerin değerlendirilmesi.
Örneğin bir üretim şirketinin elektrik tüketimini düzenli olarak ölçmesi, enerji verimliliği yatırımları yapması ve yıllık sera gazı emisyonlarını karşılaştırması çevresel performansın yönetilmesine yardımcı olabilir.
Burada önemli olan yalnızca bir çevre hedefi açıklamak değil, hedefin hangi verilerle takip edildiğini ortaya koymaktır.
2. Sosyal Kriterler (Social)
Sosyal ESG kriterleri, şirketlerin çalışanları, müşterileri, tedarikçileri ve faaliyet gösterdikleri toplum üzerindeki etkilerine odaklanır.
Başlıca sosyal kriterler şunlardır:
- Çalışan sağlığı ve iş güvenliği
- İnsan haklarına saygı
- Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık
- Adil çalışma koşulları
- Çalışan eğitimi ve gelişimi
- Müşteri güvenliği ve memnuniyeti
- Kişisel verilerin korunması
- Tedarik zincirinde sosyal standartlar
- Yerel toplumla ilişkiler
Örneğin bir şirketin iş kazalarını azaltmaya yönelik eğitim programları geliştirmesi, çalışan geri bildirimlerini düzenli olarak değerlendirmesi ve tedarikçilerinde çalışma koşullarını izlemesi sosyal ESG uygulamalarına örnektir.
Sosyal performans değerlendirilirken yalnızca gerçekleştirilen etkinliklerin sayısı değil, bu uygulamaların sonuçları da dikkate alınmalıdır.
3. Yönetişim Kriterleri (Governance)
Yönetişim, bir şirketin nasıl yönetildiğini, kararların nasıl alındığını ve yöneticilerin paydaşlara karşı nasıl hesap verdiğini ele alır.
Kurumsal yönetişim kriterleri arasında şunlar bulunur:
- Yönetim kurulunun yapısı ve bağımsızlığı
- İş etiği ve uyum politikaları
- Yolsuzluk ve rüşvetle mücadele
- Finansal ve finansal olmayan bilgilerin şeffaflığı
- İç kontrol ve risk yönetimi
- Hissedar hakları
- Çıkar çatışmalarının yönetimi
- Veri güvenliği ve ilgili denetim mekanizmaları
Örneğin şirketin etik ihlalleri bildirmek için güvenilir bir mekanizma oluşturması ve bu bildirimleri belirli prosedürlerle değerlendirmesi yönetişim uygulamasıdır.
Güçlü yönetişim, çevresel ve sosyal hedeflerin yalnızca açıklanmasını değil, kurum içinde sorumluluklar ve denetim süreçleriyle desteklenmesini sağlar.
ESG Kriterleri Nasıl Ölçülür?
ESG performansının değerlendirilmesinde ölçülebilir göstergelerden yararlanılır. Bu göstergeler çoğunlukla KPI (Key Performance Indicator), yani temel performans göstergesi olarak adlandırılır.
Aşağıdaki tablo, şirketlerin kullanabileceği bazı ESG ölçüm örneklerini gösterir.
| ESG Alanı | Performans Göstergesi | Ne Ölçülür? |
|---|---|---|
| Çevresel | Sera gazı emisyonu | Belirli dönemde oluşan emisyon miktarı |
| Çevresel | Enerji yoğunluğu | Üretim veya faaliyet birimi başına enerji tüketimi |
| Çevresel | Su tüketimi | Kullanılan toplam su miktarı |
| Çevresel | Atık geri kazanım oranı | Geri kazanılan atıkların ilgili toplam içindeki payı |
| Sosyal | İş kazası sıklığı | Belirli çalışma süresine göre kaydedilen iş kazaları |
| Sosyal | Çalışan devir oranı | Belirli dönemde işten ayrılan çalışanların oranı |
| Sosyal | Eğitim saati | Çalışan başına düşen eğitim süresi |
| Yönetişim | Bağımsız yönetim kurulu üyesi oranı | Yönetim kurulundaki bağımsız üyelerin payı |
| Yönetişim | Etik uyum eğitimleri | Eğitim kapsamı ve katılım düzeyi |
Bu göstergelerin tamamı her işletme için zorunlu değildir. Kullanılacak metrikler; sektör, şirket ölçeği, faaliyet alanı, önemli sürdürülebilirlik konuları ve geçerli raporlama yükümlülüklerine göre belirlenmelidir.
Ayrıca farklı şirketlerin verilerini karşılaştırırken hesaplama yöntemlerinin, raporlama dönemlerinin ve kapsamlarının aynı olup olmadığı kontrol edilmelidir.
ESG Şirketler İçin Neden Önemlidir?
ESG yaklaşımı, işletmelerin çevresel ve sosyal etkilerini daha sistematik biçimde yönetmesine yardımcı olurken kurumsal risklerin değerlendirilmesine de katkı sağlar.
Risk Yönetimini Güçlendirir
İklim olayları, enerji maliyetleri, tedarik zinciri sorunları, çalışan güvenliği ve mevzuata uyum gibi konular işletmeler açısından operasyonel ve finansal riskler oluşturabilir.
ESG yaklaşımı, bu risklerin daha erken belirlenmesini ve yönetim süreçlerine dahil edilmesini destekler.
Yatırımcıların Değerlendirmelerine Katkı Sağlar
Bazı yatırımcılar, finansal verilerin yanında şirketlerin ESG risklerini nasıl yönettiğini de inceler.
Örneğin yönetim yapısı, iklim riskleri ve iş gücü uygulamaları; şirketin uzun vadeli dayanıklılığı hakkında ek bilgi sunabilir.
Bununla birlikte yüksek ESG performansının her koşulda daha yüksek yatırım getirisi sağlayacağı söylenemez.
Operasyonel Verimliliği Destekleyebilir
Enerji ve su tüketiminin izlenmesi, kaynak kullanımındaki verimsizliklerin tespit edilmesini sağlayabilir.
Örneğin enerji yoğunluğunu ölçen bir üretim tesisi, yüksek tüketim noktalarını belirleyerek iyileştirme fırsatlarını değerlendirebilir.
Kurumsal Güvenin Oluşturulmasına Yardımcı Olur
Şirketlerin çevresel ve sosyal taahhütlerini ölçülebilir sonuçlarla desteklemesi, paydaşların kurumsal açıklamaları değerlendirmesini kolaylaştırır.
Ancak güven yalnızca sürdürülebilirlik mesajlarıyla değil, açıklanan bilgiler ile gerçek uygulamalar arasındaki tutarlılıkla gelişir.
Uzun Vadeli Stratejik Planlamayı Destekler
ESG, şirketlerin yalnızca mevcut faaliyetlerine değil, gelecekte karşılaşabilecekleri risklere ve fırsatlara da odaklanmasını sağlar.
Örneğin iklim değişikliğine bağlı tedarik riskleri veya yeni düzenlemeler, şirketin yatırım ve operasyon kararlarını etkileyebilir.
ESG ile Sürdürülebilirlik Arasındaki Fark Nedir?
Sürdürülebilirlik, çevresel, sosyal ve ekonomik ihtiyaçların uzun vadeli bir yaklaşımla ele alınmasını ifade eden geniş bir kavramdır. ESG ise şirketlerin çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki performansını ve risklerini değerlendirmek için kullanılan daha belirli bir çerçevedir.
İki kavram birbiriyle ilişkili olsa da aynı anlama gelmez.
| Karşılaştırma | ESG | Sürdürülebilirlik |
|---|---|---|
| Temel yaklaşım | Performans, risk ve yönetişim değerlendirmesi | Uzun vadeli çevresel, sosyal ve ekonomik denge |
| Kullanım alanı | Kurumsal yönetim, yatırım ve risk analizi | İş stratejisi, toplumsal etki ve kalkınma |
| Ölçüm | ESG göstergeleri ve değerlendirme yöntemleri | Sürdürülebilirlik hedefleri ve etki göstergeleri |
| Odak | Şirketin önemli çevresel, sosyal ve yönetişim konuları | Daha geniş sürdürülebilir kalkınma hedefleri |
Örneğin bir şirketin enerji tüketimini azaltmayı hedeflemesi sürdürülebilirlik stratejisinin parçası olabilir. Enerji tüketimini belirli göstergelerle izlemesi ve sonuçları raporlaması ise ESG performans değerlendirmesiyle ilişkilidir.
ESG Skoru Nedir ve Nasıl Hesaplanır?
ESG skoru, bir şirketin çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki risklerini, uygulamalarını veya performansını belirli bir metodolojiye göre değerlendiren puan ya da derecelendirmedir.
ESG skorları, derecelendirme kuruluşlarının kullandığı yöntemlere göre farklılaşabilir.
Değerlendirmede örneğin şu unsurlar dikkate alınabilir:
- Şirketin faaliyet gösterdiği sektör
- Sektöre özgü ESG riskleri
- Çevresel ve sosyal performans göstergeleri
- Kurumsal yönetişim yapısı
- Açıklanan verilerin kapsamı ve niteliği
- Önemli olaylar, tartışmalar ve riskler
ESG Skoru Nasıl Hesaplanır?
ESG skoru için tüm kuruluşların kullandığı tek bir hesaplama formülü bulunmaz.
Bazı metodolojiler ESG risklerinin finansal önemine ağırlık verirken bazıları şirketin politikalarını, uygulamalarını ve açıklamalarını farklı biçimlerde değerlendirir.
Bu nedenle aynı şirket, farklı derecelendirme kuruluşlarından farklı ESG puanları alabilir.
Önemli ayrım: ESG skoru, şirketin çevreye ve topluma sağladığı toplam olumlu etkinin doğrudan ölçüsü değildir. Skorun neyi değerlendirdiğini anlamak için ilgili metodolojinin incelenmesi gerekir.
ESG Raporlaması Nedir?
ESG raporlaması, şirketlerin çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki önemli bilgilerini, performans göstergelerini, risklerini ve hedeflerini belirli bir yapı içinde açıklamasıdır.
ESG verileri, bağımsız bir raporda veya daha kapsamlı bir sürdürülebilirlik raporunun içinde sunulabilir.
Raporlamanın temel amacı, paydaşların şirketin açıklamalarını daha sistematik ve karşılaştırılabilir biçimde değerlendirebilmesini sağlamaktır.
ESG Raporunda Hangi Bilgiler Bulunur?
Bir ESG raporunda şirketin faaliyetlerine ve kullandığı raporlama çerçevesine bağlı olarak şu başlıklar yer alabilir:
- Şirketin sürdürülebilirlik yaklaşımı ve yönetim yapısı
- Önemli çevresel, sosyal ve yönetişim konuları
- Sera gazı emisyonları ve kaynak tüketimi
- Çalışan sağlığı, güvenliği ve insan kaynakları göstergeleri
- Etik politikalar ve risk yönetimi süreçleri
- Hedefler, ilerleme sonuçları ve karşılaşılan zorluklar
- Kullanılan hesaplama yöntemleri ve raporlama kapsamı
İyi hazırlanmış bir rapor, yalnızca olumlu gelişmeleri değil, önemli riskleri ve hedeflere ulaşılamayan alanları da uygun biçimde açıklamalıdır.
ESG Raporlamasında Kullanılan Standartlar
Şirketler, ihtiyaçlarına ve geçerli düzenlemelere bağlı olarak farklı raporlama standartlarından yararlanabilir.
GRI Standartları: Kuruluşların ekonomi, çevre ve insanlar üzerindeki önemli etkilerini raporlamasına yönelik standartlardır.
IFRS S1 ve IFRS S2: Sürdürülebilirlikle ilgili finansal açıklamalar ve iklimle ilgili açıklamalar için geliştirilmiş standartlardır.
Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS): Türkiye’de Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu tarafından yayımlanan sürdürülebilirlik raporlama standartlarıdır.
ESRS: Avrupa Birliği’nin kurumsal sürdürülebilirlik raporlaması kapsamında kullanılan Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlama Standartlarıdır.
Bu çerçevelerin amaçları ve kapsamları birbirinden farklıdır. Bir şirketin hangi standartlara göre raporlama yapması gerektiği, tabi olduğu mevzuata ve raporlama yükümlülüklerine göre değerlendirilmelidir.
Güncel yükümlülükler için ilgili düzenleyici kurumların resmî açıklamaları esas alınmalıdır.
Şirketlerde ESG Nasıl Uygulanır? 6 Adımda ESG Stratejisi
ESG uygulamalarının etkili olabilmesi için şirketin faaliyetleriyle bağlantılı, ölçülebilir ve yönetilebilir bir süreç oluşturulmalıdır.
1. Öncelikli ESG Konularını Belirleyin
Her şirketin çevresel ve sosyal etkileri aynı değildir.
İlk adımda sektör, faaliyet alanı, paydaş beklentileri ve önemli riskler değerlendirilerek öncelikli ESG konuları belirlenmelidir.
Örneğin bir lojistik şirketinde yakıt tüketimi ve iş güvenliği öne çıkabilirken bir yazılım şirketinde veri güvenliği ve insan kaynakları uygulamaları daha önemli olabilir.
2. Mevcut Durumu Ölçün
Belirlenen konular için başlangıç verileri toplanmalıdır.
Enerji tüketimi, çalışan devir oranı, iş güvenliği göstergeleri veya etik eğitimlerine katılım gibi veriler, mevcut performansın anlaşılmasına yardımcı olur.
3. Ölçülebilir Hedefler Oluşturun
Genel taahhütler yerine kapsamı ve zamanı belli hedefler belirlenmelidir.
Örneğin yalnızca “enerji tüketimini azaltacağız” demek yerine hangi faaliyetlerde, hangi başlangıç yılına göre ve hangi dönemde iyileştirme hedeflendiği açıklanabilir.
4. Sorumlulukları Tanımlayın
ESG çalışmalarının yalnızca tek bir departmanın sorumluluğunda kalmaması gerekir.
İnsan kaynakları, operasyon, finans, hukuk, satın alma ve kurumsal iletişim gibi birimler, kendi faaliyet alanlarıyla ilgili sorumluluklar üstlenebilir.
Yönetim düzeyinde gözetim mekanizmalarının oluşturulması da sürecin devamlılığını destekler.
5. Performansı İzleyin ve Raporlayın
Belirlenen göstergeler düzenli aralıklarla takip edilmeli, sonuçlar başlangıç verileriyle karşılaştırılmalıdır.
Ölçüm yöntemleri ve veri kaynakları açık biçimde tanımlanmalıdır.
6. Sonuçları Şeffaf Biçimde İletişime Taşıyın
Şirketin ESG çalışmalarını kamuoyuna açıklarken doğrulanabilir sonuçlara, somut uygulamalara ve açıklamaların kapsamına odaklanması gerekir.
Bu aşamada sürdürülebilirlik raporları, kurumsal açıklamalar, basın bültenleri ve medya iletişimi birbirini tamamlayabilir.
ESG Uygulamalarına Örnekler
ESG’nin nasıl çalıştığını anlamak için farklı sektörlerden örnekler incelemek faydalıdır.
Üretim Sektöründe ESG Örneği
Bir üretim şirketi, çevresel performansını geliştirmek için enerji tüketimini izlemeye başlayabilir.
Aynı zamanda çalışanların iş güvenliği eğitimlerini düzenleyebilir ve tedarikçi seçiminde etik kriterler uygulayabilir.
Bu durumda:
- E: Enerji tüketimi ve atık yönetimi
- S: İş sağlığı ve güvenliği
- G: Tedarikçi etik politikaları
şirketin ESG yaklaşımının üç farklı boyutunu oluşturur.
Teknoloji Sektöründe ESG Örneği
Bir teknoloji şirketi veri güvenliği politikalarını güçlendirebilir, çalışanlar için kapsayıcı işe alım süreçleri geliştirebilir ve yönetim düzeyinde etik karar alma mekanizmaları oluşturabilir.
Şirketin faaliyetlerine bağlı olarak veri merkezlerinin enerji tüketimi de çevresel değerlendirmeye dahil edilebilir.
Perakende Sektöründe ESG Örneği
Bir perakende işletmesi ambalaj atıklarını azaltmaya, tedarik zincirindeki çalışma koşullarını değerlendirmeye ve ürünlere ilişkin açıklamalarda şeffaflığı artırmaya odaklanabilir.
Bu örneklerde amaç, şirketlerin belirli faaliyetlerini ESG başlıklarıyla ilişkilendirmektir. Uygulamaların başarısı ise sonuçların ölçülmesiyle anlaşılabilir.
ESG İletişimi Nedir? Greenwashing Riski Nasıl Önlenir?
ESG iletişimi, şirketlerin çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki çalışmalarını, hedeflerini ve sonuçlarını paydaşlarına doğru, anlaşılır ve kanıta dayalı biçimde aktarmasıdır.
Şirketlerin sürdürülebilirlik faaliyetleri hakkında iletişim kurması önemlidir. Ancak iletişimde kullanılan ifadelerin gerçek uygulamalarla desteklenmemesi, kurumların güvenilirliğini zedeleyebilir.
Bu noktada greenwashing kavramı öne çıkar.
Greenwashing Nedir?
Greenwashing (yeşil aklama), bir şirketin, ürünün veya faaliyetin çevresel açıdan gerçekte olduğundan daha olumlu gösterilmesi anlamına gelir.
Örneğin bir markanın yalnızca sınırlı bir ambalaj değişikliğine dayanarak bütün faaliyetlerini “tamamen çevre dostu” şeklinde tanıtması, iddianın kapsamına ve kanıtlarına bağlı olarak yanıltıcı olabilir.
Greenwashing riskini azaltmak için ESG açıklamalarında şu sorular yanıtlanmalıdır:
| Kontrol Sorusu | Neden Önemli? |
|---|---|
| Açıklanan iddianın somut kanıtı var mı? | İletişimin doğrulanabilir olmasını sağlar |
| Verinin hangi döneme ait olduğu belli mi? | Sonuçların bağlamını ortaya koyar |
| Açıklama şirketin hangi faaliyetlerini kapsıyor? | Kısmi sonuçların genele yayılmasını önler |
| Karşılaştırma için başlangıç verisi mevcut mu? | İlerlemenin değerlendirilmesini sağlar |
| Kullanılan kavramlar açıkça tanımlanmış mı? | Belirsiz ve abartılı ifadeleri azaltır |
| Önemli sınırlamalar belirtilmiş mi? | Açıklamanın dengeli olmasını destekler |
Örneğin “Karbon ayak izimizi azalttık” ifadesi yerine, ölçüm kapsamını, karşılaştırma dönemini ve kullanılan yöntemi belirten bir açıklama daha değerlendirilebilir niteliktedir.
Benzer şekilde “sürdürülebilir şirket” gibi çok geniş ifadeler kullanmak yerine belirli bir ESG uygulamasını ve sonuçlarını anlatmak daha doğru bir iletişim yaklaşımıdır.
ESG İletişiminde Şeffaflık Neden Önemlidir?
ESG iletişiminin amacı yalnızca olumlu bir marka algısı oluşturmak olmamalıdır.
Doğru iletişim, şirketin gerçekleştirdiği çalışmaları anlaşılır hale getirirken henüz tamamlanmamış hedeflerini ve karşılaştığı zorlukları da uygun bağlamda açıklayabilmelidir.
Bu nedenle ESG iletişimi, kurumsal iletişim stratejisinden bağımsız bir tanıtım faaliyeti olarak değil, şirketin gerçek performansını yansıtan bir süreç olarak ele alınmalıdır.
ESG Çalışmaları Basına Nasıl Duyurulur?
Şirketlerin ESG alanındaki gelişmeleri, haber değeri taşıdığı durumlarda medya aracılığıyla kamuoyuna duyurulabilir.
Örneğin yeni bir sürdürülebilirlik raporunun yayımlanması, önemli bir çevresel yatırımın tamamlanması veya ölçülebilir sonuçları bulunan bir çalışan güvenliği programı basın iletişimine konu olabilir.
Ancak her ESG faaliyeti tek başına haber niteliği taşımaz. Bir gelişmenin basın bültenine dönüştürülmesinde kamuoyu açısından önemi, güncelliği ve doğrulanabilirliği değerlendirilmelidir.
ESG Konulu Basın Bülteni Hazırlarken Nelere Dikkat Edilmeli?
1. Haber değerini belirleyin. Açıklamanın yalnızca şirket içi bir faaliyet mi, yoksa daha geniş bir kitleyi ilgilendiren bir gelişme mi olduğunu değerlendirin.
2. Somut sonuçlara odaklanın. Ölçülebilir veriler, açıklamanın anlaşılmasını ve değerlendirilmesini kolaylaştırır.
3. Veri kapsamını belirtin. Kullanılan göstergelerin dönemi, kapsamı ve karşılaştırma yöntemi açık olmalıdır.
4. Uzman açıklamalarını destekleyici biçimde kullanın. Yönetici görüşleri, açıklanan gelişmenin neden önemli olduğunu anlatabilir; ancak verilerin yerine geçmemelidir.
5. İlgili medya kanallarını seçin. Sürdürülebilirlik, ekonomi, enerji, sanayi veya kurumsal yönetim konularında yayın yapan medya kuruluşları, haberin niteliğine göre değerlendirilebilir.
6. Medya yansımalarını takip edin. Haberin hangi yayınlarda ve hangi bağlamda yer aldığını incelemek, iletişim faaliyetlerinin değerlendirilmesine katkı sağlar.
Şirketlerin doğrulanabilir ESG gelişmelerini doğru hedef kitlelere ulaştırmasında profesyonel kurumsal iletişim ve medya ilişkileri süreçleri önemli rol oynar.
Haber değeri taşıyan sürdürülebilirlik açıklamaları için basın bülteni dağıtımı planlanabilir. Yayınların ardından gerçekleştirilen medya takibi ve raporlama çalışmaları ise haberin medyadaki görünürlüğünü ve yansımalarını değerlendirmeye yardımcı olur.
Burada önemli bir ayrım vardır: Medya görünürlüğü, şirketin ESG performansının doğrudan göstergesi değildir. Basın iletişiminin sonuçları ile çevresel, sosyal ve yönetişim performansı ayrı göstergelerle değerlendirilmelidir.
ESG Hakkında Sık Sorulan Sorular
ESG Ne Demek?
ESG, İngilizce Environmental, Social and Governance kelimelerinin kısaltmasıdır. Türkçede çevresel, sosyal ve yönetişim anlamına gelir. Şirketlerin bu üç alandaki risklerini, uygulamalarını ve performansını değerlendirmek için kullanılan bir çerçevedir.
ESG Kriterleri Nelerdir?
ESG kriterleri üç grupta incelenir: çevresel kriterler enerji tüketimi, emisyonlar ve atık yönetimi gibi konuları; sosyal kriterler çalışan hakları, iş güvenliği ve toplumsal etkileri; yönetişim kriterleri ise iş etiği, şeffaflık ve kurumsal yönetim süreçlerini kapsar.
ESG Raporlaması Zorunlu mu?
ESG veya sürdürülebilirlik raporlamasının zorunlu olup olmadığı; şirketin faaliyet gösterdiği ülkeye, büyüklüğüne, ilgili mevzuata ve kapsam kriterlerine bağlıdır. Türkiye’de belirli işletmeler için TSRS kapsamında raporlama yükümlülükleri bulunmaktadır. Her şirketin aynı yükümlülüğe tabi olduğu varsayılmamalıdır.
ESG Skoru Yüksek Olursa Ne Olur?
Yüksek ESG skoru, ilgili derecelendirme kuruluşunun metodolojisine göre şirketin belirli ESG risklerini veya uygulamalarını olumlu değerlendirdiğini gösterebilir. Ancak tek başına şirketin sürdürülebilir olduğunu, bütün çevresel etkilerinin düşük olduğunu veya finansal performansının artacağını garanti etmez.
ESG ile CSR Arasındaki Fark Nedir?
CSR (Corporate Social Responsibility), Türkçede kurumsal sosyal sorumluluk olarak ifade edilir ve şirketlerin topluma ve paydaşlarına yönelik sorumluluklarını ele alır. ESG ise çevresel, sosyal ve yönetişim konularındaki performansın ve risklerin sistematik olarak değerlendirilmesine odaklanır. CSR faaliyetleri, ESG’nin özellikle sosyal boyutuyla ilişkili olabilir ancak iki kavram birbirinin yerine kullanılmaz.
Sonuç: ESG, Ölçülebilir Performans ve Şeffaf İletişim Gerektirir
ESG, şirketlerin çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki risklerini ve performanslarını anlamalarına yardımcı olan bir değerlendirme çerçevesidir.
Etkili bir ESG yaklaşımı; öncelikli konuların belirlenmesini, güvenilir verilerin toplanmasını, ölçülebilir hedefler oluşturulmasını ve sonuçların düzenli olarak değerlendirilmesini gerektirir.
Bu çalışmaların kamuoyuna aktarılmasında ise şeffaflık ve doğrulanabilirlik temel öncelik olmalıdır.
Wirecon, şirketlerin haber değeri taşıyan kurumsal gelişmelerini medya ilişkileri, basın bülteni dağıtımı ve medya takibi hizmetleri aracılığıyla hedef kitlelerine ulaştırmalarına destek olur.
ESG çalışmalarınızın iletişim sürecini planlamak ve kurumsal haberlerinizi doğru medya kanallarıyla buluşturmak için Wirecon’un iletişim çözümlerini inceleyebilirsiniz.
